MBA Management des Ressources Humaines dans les Organisations de Santé (Avril 2026)

La gestion des ressources humaines occupe une place primordiale dans le secteur médical, alors même qu’il existe encore une pénurie de formations véritablement spécialisées dans ce domaine. Pour répondre à cette lacune, ce MBA a été conçu spécifiquement afin d’accompagner les établissements de santé publics et privés face à leurs besoins uniques.

Le programme a pour objectif de transmettre des compétences techniques, managériales et éthiques indispensables à la valorisation du capital humain en milieu hospitalier. Il approfondit également la compréhension de la culture organisationnelle propre aux structures de soins, ainsi que des réalités et des rôles des différentes catégories professionnelles, notamment les médecins, les infirmiers et les équipes paramédicales.

En maîtrisant ces spécificités opérationnelles, les gestionnaires sont en mesure d’appréhender plus efficacement les défis complexes d’un environnement sanitaire exigeant, d’améliorer la coordination des équipes et de renforcer la performance globale de l’organisation. Cette approche académique et professionnalisante vise ainsi à structurer un management RH adapté au secteur de la santé, pour optimiser durablement le fonctionnement des structures de soin.

A la fin de la formation, les participants seront capables de :
1. Connaitre: la mission de la gestion des ressources humaines, le cadre théorique ainsi que les meilleures pratiques en GRH dans le milieu de la santé.
2. Environnement santé: Comprendre l’environnement santé en général, l’environnement hospitalier en particulier, les catégories de RH, les particularités et les méthodes de travail des RH en milieu de santé.
3. Réglementation et éthique: Maitriser l’ensemble des éléments de la réglementation et de l’éthique relative aux RH en milieu de santé.
4. Service RH : Analyser les rôles des services chargés de la GRH en milieu de santé incluant les tâches, les processus, les pratiques et comment introduire la gestion moderne ainsi que la digitalisation.
5. Analyser : les défis opérationnels, tactiques et stratégiques de la gestion du capital humain en identifiants des solutions novatrices et en ajustant l’ensemble des acquis aux spécificités du secteur.
6. Appliquer : les concepts, outils, stratégies et approches modernes de la gestion du capital humain adaptés au contexte du secteur de la santé.
7. Maitriser les éléments essentiels pour la gestion des compétences, la transformation digitale et le pilotage moderne des RH.
8. Réaliser une synthèsepermettant d’avoir une vue d’hélico au sujet de la fonction RH au sein du secteur de la santé.
9. Développer un projetpermettant de mettre en pratique les acquis et concevoir des solutions pratico-pratiques ajustées au contexte de la santé afin de s’assurer du transfert des compétences.
10. Réaliser une évaluation des politiques, des processus et des performances liées à la gestion des ressources humaines dans le domaine de la santé, en utilisant des méthodologies appropriées pour mesurer l’efficacité des pratiques mises en place et proposer les ajustements y afférents.

Ce programme s’adresse aux gestionnaires, managers et directeurs impliqués dans la gestion des ressources humaines, à différents niveaux de responsabilité et au sein de diverses organisations du système de santé, qu’elles soient publiques et/ou privées.

Il est également ouvert aux cadres médicaux et paramédicaux exerçant dans le secteur de la santé, souhaitant évoluer vers des fonctions de management et/ou se spécialiser en management des ressources humaines.

Pour chaque module, les participants recevront, en amont, des documents de lecture de base afin de préparer les séances et optimiser les échanges en présentiel/à distance.

L’enseignement privilégie des méthodes actives et professionnalisantes : études de cas issues du secteur de la santé, résolution de problèmes, mises en situation, ainsi que des projets individuels et/ou en groupe.

Pour les modules majeurs, les participants auront également l’opportunité d’échanger avec des experts RH nationaux et internationaux à travers des conférences et débats, favorisant l’ouverture sur les meilleures pratiques.

Enfin, chaque participant pourra choisir et réaliser un projet de développement des ressources humaines en milieu de santé, en lien avec les besoins concrets de son organisation, afin d’ancrer les apprentissages dans la pratique.

Programme MBA :

Module 1 : Système de santé et Organisation de santé et RH

Module 2 : Analyse des postes, dimensionnement RH, process de recrutement et d’intégration et Marketing RH

Module 3 : Classification et pesé des métiers, référentiel de compétences et GPEC

Module 4 : Gestion des carrières, des talents, gestion des plans de succession et rétention des RH

Module 5 : Législation du travail

Module 6 : Médecine de travail, Ergonomie, hygiène et sécurité (CHS) et EPP

Module 9 : Evaluation des performances et Tableaux de Bord RH

Module 7 : SIRH et Transformation digitale des processus RH

Module 8 : L’IA appliquée à la RH

Module 9 : Conduite du Changement et Dynamisation des Équipes

Module 10 : Leadership et profiling

Module 11 : Communication, Gestion des Conflits et Intelligence Émotionnelle

Evaluation : Projet professionnel

Début de la formation : 04 Avril 2026

Les frais d’inscription sont de l’ordre de 38 000 DH payables en tranches comme suit :

18000 DH : Pour confirmer l’inscription
10000 DH : A la fin du premier trimestre
10000 DH : A la fin du deuxième trimestre

Si payement de la totalité au début : 35 000 DH

Le paiement par chèque au nom du Centre Mohammed VI de formation continue

Ou par virement sur le compte bancaire :

Banque : BMCE.

Agence : CORPORATE.

Swift : BMCE MAMC

Code Banque	Code Ville	Code Guichet	Numéro de Compte	Clé
MA64 011	780	000009	2100001506	70

Le nombre de places étant limité, seules les inscriptions validées seront prises en compte.

Formation

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Information, inscription et suivi :

Dr Rajaâ EL AJE

Email : Rajaa.inscriptions@um6ss.ma

Mobile : 0711285244

Coordination : Dr Mohammed BENOUARREK

Email: mben.casa@gmail.com