MBA Management des Ressources Humaines dans les Organisations de Santé (Février 2026)
- Date de Formation : Février 2026
A la fin de la formation, les participants seront capables de :
Ce programme s’adresse aux gestionnaires, managers et directeurs impliqués dans la gestion des ressources humaines, à différents niveaux de responsabilité et au sein de diverses organisations du système de santé, qu’elles soient publiques et/ou privées.
Il est également ouvert aux cadres médicaux et paramédicaux exerçant dans le secteur de la santé, souhaitant évoluer vers des fonctions de management et/ou se spécialiser en management des ressources humaines.
Pour chaque module, les participants recevront, en amont, des documents de lecture de base afin de préparer les séances et optimiser les échanges en présentiel/à distance.
L’enseignement privilégie des méthodes actives et professionnalisantes : études de cas issues du secteur de la santé, résolution de problèmes, mises en situation, ainsi que des projets individuels et/ou en groupe.
Pour les modules majeurs, les participants auront également l’opportunité d’échanger avec des experts RH nationaux et internationaux à travers des conférences et débats, favorisant l’ouverture sur les meilleures pratiques.
Enfin, chaque participant pourra choisir et réaliser un projet de développement des ressources humaines en milieu de santé, en lien avec les besoins concrets de son organisation, afin d’ancrer les apprentissages dans la pratique.
| Modules | |||||||||
| Système de santé et place RH (typologie) Organisation de santé et RH | |||||||||
| Sociologie des organisations et Culture organisationnelle en santé | |||||||||
| Développement RH | |||||||||
| Analyse des postes, dimensionnement RH, process de recrutement et d’intégration et Marketing RH | |||||||||
| Evaluation des performances et politiques de rémunération | |||||||||
| GPEC, classification des métiers et développement des compétences | |||||||||
| Gestion des carrières, des talents, gestion des plans de succession et rétention des RH | |||||||||
| Réglementation | |||||||||
| Déontologie et éthique | |||||||||
| Droit travail (contrat et fiscalité, Licenciement, AMT) | |||||||||
| Droit social (Grève, Syndicat, couverture sociale), Médiation | |||||||||
| Droit et santé (relation patient, données et confidentialité, Évènement Médicaux Indésirables) | |||||||||
| Gestion administrative des RH | |||||||||
| Paie, déclarations sociales et optimisation salariales | |||||||||
| Audit Social, CDG RH et Tableaux de Bord RH | |||||||||
| SIRH et Transformation digitale des processus RH | |||||||||
| Médecine de travail, Ergonomie, hygiène et sécurité (CHS) et EPP | |||||||||
| Développement personnel et organisationnel | |||||||||
| Leadership et profiling | |||||||||
| Conduite de changement, satisfaction et dynamisation des équipes | |||||||||
| Gestion des conflits, Communication et Intelligence émotionnelle | |||||||||
| Evaluation : Projet professionnel | |||||||||
| Encadrement en 4 demi-journées (en ligne) | |||||||||
Anglais de base, module 100% en ligne, optionnel pour tous les inscrits à la formation continue.
Introduction à l’informatique de base, module 100% en ligne, optionnel pour tous les inscrits à la formation continue.
Recherche Bibliographique, module 100% en ligne, optionnel pour tous les inscrits à la formation continue.
Les frais d’inscription sont de l’ordre de 38 000 DH payables en tranches comme suit :
Si payement de la totalité au début : 35 000 DH
Le paiement par chèque au nom du Centre Mohammed VI de formation continue
Ou par virement sur le compte bancaire :
Banque : BMCE.
Agence : CORPORATE.
Swift : BMCE MAMC
Code Banque | Code Ville | Code Guichet | Numéro de Compte | Clé |
MA64 011 | 780 | 000009 | 2100001506 | 70 |
Le nombre de places étant limité, seules les inscriptions validées seront prises en compte.
Information, inscription et suivi :
Dr Rajaâ EL AJE
Email : relaje@um6ss.ma
Mobile : 0711285244
Coordination : Dr Mohammed BENOUARREK
Email: mben.casa@gmail.com
Centre Mohammed VI de Formation Continue 2024
