LES ORGANISMES VISIONNAIRES N’EXIGENT PAS SEULEMENT LES MEILLEURS TALENTS, ILS LES CRÉENT
A la question de savoir comment les organismes innovants s’assurent-ils un avantage concurrentiel? La réponse est qu’ils continuent de se réinventer en alimentant un vivier de leaders visionnaires. Le programme de développement du leadership accélère ce processus en préparant les managers émergents à :
- Maîtriser les défis inter fonctionnels du leadership
- Diriger le changement organisationnel et inspirer des équipes hautement performantes
- Développer une philosophie et une présence de leadership personnel qui reflètent une plus grande confiance et de grandes capacités
Agilité-Spontanéité-Créativité.
Les leaders les plus efficaces et les plus dynamiques ont besoin de ces trois piliers. Mais apprendre à réagir à des situations imprévues et à des défis inattendus n’est pas une composante classique des formations en leadership. Apprendre à maîtriser l’exercice de l’autorité, le management de la coopération et des conflits, et à mener à bien les projets de changement vous aidera à développer une boîte à outils de leadership plus large pour affiner vos compétences interpersonnelles et élargir votre répertoire comportemental.
Ce programme, livré en 5 sessions en 5 semaines, combine des recherches de pointe en psychologie sociale et des stratégies d’encadrement pour vous aider à développer vos muscles créatifs et à grandir en tant que dirigeant d’entreprise, d’ONG, ou de tout autre organisme. Grâce à des conférences dirigées par des professeurs de Haut Niveau et à des exercices interactifs pratiques, vous développerez un état d’esprit nouveau. Vous serez mieux préparés à résoudre des défis de façon originale et à diriger avec confiance et empathie.
Que vous soyez un leader à fort potentiel se préparant à assumer plus de responsabilités ou un cadre à fort impact avec une expérience éprouvée, vous apprendrez les compétences essentielles en communication, collaboration et coaching dont vous avez besoin pour responsabiliser et inspirer vos équipes.
Le programme vous aidera également à:
- Elargir votre compréhension des tendances et défis globaux posés par le marché mondial
- Développer une vision de bout en bout de l’entreprise et des compétences transversales.
- Devenir un influenceur plus efficace et un décideur plus confiant.
- Créer une culture agile qui englobe la transformation numérique.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies novatrices qui contribuent au succès de votre organisme
Cinq modules hautement intégrés: Le programme ne nécessitera que dix jours d’absence du bureau sur une période de quatre mois, ce qui vous permet d’appliquer vos apprentissages et vos nouvelles compétences entre les modules. Vous deviendrez un innovateur plus fort et un leader plus agile, prêt à identifier les menaces concurrentielles, à élaborer des solutions efficaces, à gérer les changements inattendus et à diriger des initiatives inter-fonctionnelles qui renforcent la croissance de votre organisme et son avantage concurrentiel.
