L’Executive certificate « Conduite de changement et pilotage des transitions   » est organisé par le Département de Psychologie Positive, Leadership et Sciences du Comportement (PPLSC) de l’Université Mohammed VI des Sciences et de la Santé.

 L’Executive certificate s’étale sur 4 mois. Ce programme sur la gestion du changement couvre généralement le processus de préparation, de soutien et de mise en œuvre des changements au sein d’une organisation. Il peut inclure des informations sur l’identification du besoin de changement, la communication du changement aux parties prenantes, l’élaboration d’un plan de mise en œuvre du changement et la gestion de la résistance au changement.

Le DPPLSC conduit cette formation avec des partenaires nationaux et internationaux qui ont une solide expérience en la matière.

• Comprendre la notion du changement et du changement organisationnel ;
• Saisir la complexité des projets de changement et de leurs embranchements ;
• Pouvoir faire un montage d’un projet de changement organisationnel y compris ses plans de contingence ;
• Savoir identifier les leviers et les obstacles en amont ;
• Etre capable de déterminer la stratégie appropriée pour le pilotage des transitions et la conduite du changement ;
• Savoir choisir les agents du changement (change agents) ;
• Savoir bâtir une coalition et faire preuve de leadership dans le cadre d’un changement organisationnel ;
• Pouvoir anticiper les poches de résistance et les répertorier en amont ;
• Etre capable de gérer les aléas du changement et les résistances ;
• Devenir un manager capable de gérer les projets de changement au sein des organisations.

• Professionnels du monde d’entreprise publiques, privées, ministères, associations ou autres aspirant à acquérir les compétences pratiques pour réussir le pilotage des transitions et la conduite du changement organisationnel ;
• Chefs d’entreprises aspirant à se doter des dernières techniques et approches dans le monde de gestion du changement organisationnel ;
• Chefs de projets impliquant un changement organisationnel ;
• Consultants amenés à intervenir au sein d’organisations ;
• Les professionnels confrontés à des exigences accrues dans le pilotage des transitions ;
• Professionnels devant de nouveau challenges professionnels au sein de nouvelles structures.

Notion de changement et concepts clés ;

Types de changements et distinctions fondamentales ;

Enjeux organisationnels du changement ;

Pilotage stratégique et opérationnel du changement ;

 Gestion des résistances au changement.

La durée de la formation est de 4 mois, à raison d’un Vendredi /Samedi chaque 3 semaines.

L’enseignement sera dispensé en langue française par des experts nationaux et internationaux

Présentiel interactif

Apprentissage expérientiel basé sur le lien entre la théorie et la pratique

Dates:

Octobre 2023

35000 DH (Avance de confirmation 10 000,00 DH)

Le paiement par virement se fera sur le compte bancaire :   

Banque : BMCE. Agence : CORPORATE.   

Centre de formation continue 

Swift : BMCE MAMC   

rmenani@um6ss.ma

Tel : 0607-255089